美媒：美国花滑队亚裔人数创新高 14人中占7人

手机里面层出不穷的工作群，办公桌上堆叠成“小山”的报表，曾是许多基层干部工作的常态。党的二十届三中全会对持续深化拓展整治形式主义为基层减负作出部署，明确提出要健全为基层减负长效机制。

基层是国家治理的“最后一公里”，也是服务群众的最前沿。然而一些基层干部却深陷形式主义的泥潭，督查检查考核工作中层层加码，“台账厚度”衡量工作成效，无用报表挤占了基层干部走村入户的时间。这种“台账政绩”不仅消耗人力，更影响了为民服务的质效。

基层治理中为何形式主义顽疾仍如“割韭菜”般反复滋生，出现权小责大、人少事多的现象，究其原因是“唯上不唯实”的错误政绩观和权责不够明晰。推动基层减负，既要直击痛点破解难题，也要常抓不懈、久久为功，让减负长效扎根基层。

政绩不在报表里，民心方是度量衡。错误政绩观驱动下的形式主义与官僚主义，使得基层陷入了文山会海、“数字空洞”。广大基层干部们需破除思想桎梏，树立“用干部辛苦指数换取群众满意度”的价值导向。唯有从“对上表现”转向“对下负责”，才能根治形式主义的思想毒瘤。

减负不是减责，松绑更需赋能。一些上级部门将任务层层下压，却未下放资源与权限，导致基层干部们陷入权责不对等的窘境。破解这一困局，需以制度明晰“减”与“增”的边界，以权责清单厘清职责，严控督查考核总量，强化治理效能。纪检监察机关应明确基层权责，开展常态化监督，推动完善体制机制，防止形式主义反弹回潮。

基层治理的答案，是写在田野上、街巷中、群众的笑脸里，而非密密麻麻的单元格中。摘除冗余挂牌、精简工作群、减少重复填报，将考核指标从“材料厚度”转成“群众问题解决率”，让基层干部回归主业，正是思想纠偏的生动实践。过度留痕的“表格政绩”只会制造虚假繁荣，而挤出时间、腾出双手的基层干部才能创造真实价值。

让广大基层干部轻装上阵，挣脱“表”面功夫的束缚，推动基层治理从“数据枷锁”回归“以人为本”。基层干部在实干担当中找到人生价值，在服务群众中书写“民生答卷”，方是“减负”二字最生动的时代注解。（谢胤娴）